人才理念
東方億鵬人才機制
功以才成,業由才廣。
科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。人是生產力中的第一要素。作為裝備制造業的東方億鵬公司,人才是公司最大的財富,是公司發展壯大實現可持續發展的不竭源泉。因此,公司構建一個聚才、用才、留才的人才智能環境;營造科學管理、嚴謹經營、開拓創新的企業氛圍。做到真心愛才,悉心育才,傾心引才,精心用才。五湖四海,任人唯賢;以德為本,以才為用;人盡其才,才盡其用;用專業的人,做專業的事。
東方億鵬激勵機制
東方億鵬立足長遠發展,建立優秀企業文化,創造性地開展工作,用專業的人,做專業的事。依據問題導向、過程導向、目標導向和結果導向,堅持以工作職位價值導向原則和工作業績導向業原則,建立垂直管理,考核有據,獎罰分明,末位淘汰的用人機制和激勵機制,使每個股東和員工對公司有認同感、依賴感、歸屬感、榮耀咸。倡導“共創、共享、共榮、共長”的核心價值觀,實現“厚饋股東、善待員工、服務客戶、奉獻社會”的經營宗旨,最終實現以公司員工持股為基礎的長效激勵機制。
大連東方億鵬設備制造有限公司
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